互联网行业做为一个瞬息万变的行业,基于互联网产生的行业,每天都会出现和消失。而一直坚持下来的并没有多少,小程序做为微信的主推项目,受到了大众的广泛关注,它也不失所望。
经过了四年半的发展,更是延伸出了各种各样的功能。其中,关于招聘行业也专门推出了招聘类型的招聘小程序。
问:小程序适合微信吗
1.小程序是微信的主推功能,微信对于小程序大开方便之门,进入方式多样,能在微搜索里直接搜索小程序,打开之后会直接记录在微信记录里,方便下次打开使用。也能通过转发附带链接的朋友圈,在朋友圈里附加链接。或者是与人聊天会话的时候直接发送链接。
还能设置推荐奖励,除了正常的招聘以外,还能基于熟人传播,职位的匹配度和转正率比正常招聘要高不少。让员工帮忙发布获取奖励。产生社交裂变。
2.专门的招聘平台目前有好几家,收费也比较贵,但把所有平台都开通会员也不划算,不多开几家又不好招。而小程序则是镶嵌于微信内部,开发相对于简单,所以价格方面也比较划算,能用低成本的价格帮企业招聘人才。
专门做一个没啥用,能用它盈利吗?
1.招聘小程序的前期不能只靠一家公司支撑,可以选择附近的公司免费入驻,求职者有了多个选择也会帮助小程序进行宣传。到后期进行功能软件上的收费。
2.每个平台都不缺少广告,广告已经充满了生活的方方面面,平台可以适当的售卖广告位。
完善的小程序要有的功能
小程序的功能还包括海报分享、地址导航、一键拨号、有奖推荐、职位管理、数据分析、消息推送、企业展示、求职进度、职位筛选、简历大厅等功能。在功能方面能根据需求进行增删,满足你的一切需求。
在这个移动网络快速发展的时代,简单快速的小程序才是企业招人的快速选择。
然而随着市场竞争越来越激烈、用户需求的变化、线上渠道的增加等等的因素,都不断增加了商家线上获客的成本,但是实际上的获客质量并没有改善多少,获客效率也越来越差。 更高的成本支出,让很多想要继续做线上的商家开始寻找新的渠道。而成本更低、灵活性更好、操作更加简
消费者购房意愿下降、装修意愿下降,瓷砖市场需求整体降低,加剧了瓷砖商家之间的竞争,也加剧了瓷砖商家的生存难度,许多销售瓷砖的门店被迫关闭,一些卖场也变得格外地冷清在生存困境下,瓷砖商家也应该主动寻找破局之法。
在当下市场环境并不是很好的情况下,企业该如何优化自己在招聘上的弱点,提高招聘效率的同时还能降低招聘成本呢?想要做到这一点,企业不妨从内推的角度出发,利用内推小程序来增设新的招聘渠道。
然而随着市场竞争越来越激烈、用户需求的变化、线上渠道的增加等等的因素,都不断增加了商家线上获客的成本,但是实际上的获客质量并没有改善多少,获客效率也越来越差。 更高的成本支出,让很多想要继续做线上的商家开始寻找新的渠道。而成本更低、灵活性更好、操作更加简
消费者购房意愿下降、装修意愿下降,瓷砖市场需求整体降低,加剧了瓷砖商家之间的竞争,也加剧了瓷砖商家的生存难度,许多销售瓷砖的门店被迫关闭,一些卖场也变得格外地冷清在生存困境下,瓷砖商家也应该主动寻找破局之法。
在当下市场环境并不是很好的情况下,企业该如何优化自己在招聘上的弱点,提高招聘效率的同时还能降低招聘成本呢?想要做到这一点,企业不妨从内推的角度出发,利用内推小程序来增设新的招聘渠道。