兼职，成为了越来越多的人的「退路」

疫情结束的2023年，大家都以为一切都会变好，然而不是这样的。

在2023年的第一季度，国家统计局公布一项数据，据统计，16-24岁城镇人口失业率高达20.8%，创下历史新高。已经就职的人也反映，和去年同时期相比，今年公司存在招聘标准上升，招聘人数下降的现象。从8月15日开始，对外宣称不做对年轻人的失业统计国家统计局。

虽然青年失业率统计不能直接反映整个社会的失业环境，但是也暗含了工作不好找的氛围，如果真的迫不得已需要换一份工作，讲裸辞的越来越少，讲骑驴找马的越来越多，更多的是告诉你不要轻易辞职。

在这样的市场环境下，很多不得不更慎重地考虑自己的消费以及收入来源。除了学生党以及宝妈之类需要兼职改善生活条件的人之外，一些从来不关注兼职工作的人，也开始频繁刷到兼职相关的信息。保安兼职、外卖兼职、PPT兼职、短视频兼职等等，各种各样的兼职信息层出不穷，鱼龙混杂。

大家获取兼职信息的途径是各种各样的，熟人、公众号、小红书、微信群、淘宝以及一些招聘软件等。无论从哪种渠道获取招聘信息，公认的一条就是网络兼职要慎重。骗保证金、泄露个人信息、骗人买课等现象已是常事。找兼职的路上布满陷阱，大家都渴望有个比较靠谱的人以及兼职渠道，能够更方便地找到兼职。

需求催生市场，与其被动寻找可靠兼职，不如主动利用好信息差的特点，由我们充当中间人，做个同城兼职市场的信息交流平台，让想要找兼职的人，想要发布兼职的人在这个平台上匹配到对方。

正规的招聘软件大多针对企业，例如BOSS直聘的收费标准是按月的，一个职位每月98，除此之外还有不同内容的套餐。对于兼职招聘方来说，使用专业的招聘软件比较昂贵，于是很多人会选择在社交平台上发布招聘信息，在社交媒体每天庞大的内容产出中，一条小小的招聘信息很容易被覆盖掉，如何准确快速地找到合适的人来兼职，也是招聘方的问题。

在招聘双方的需求下，一个专职同城兼职的小程序将会获得更多人的关注和收藏。我们可以建立基础的发布兼职岗位的收费标准，一方面为平台方赚取收益，让平台能够更好地运营下去，一方面可以筛选出来真正想要招聘的企业、以及求职的个人，满足大众对兼职环境的需求。

市场的寒冬下，谁都不想成为被抛下的那个人，副业与兼职，放入了越来越多人的第二选择中。